Kuda posle pravosudnog? Kako do dobrog posla kao pravnik i koje firme nude najbolje uslove

Potraga za poslom u struci, nakon što se savlada višegodišnji napor studiranja i pripremanja za pravosudni ispit, često deluje kao beskrajni maraton bez jasne oznake na cilju. Na stotine poslatih biografija, tišina sa druge strane linije, ili pak razgovori koji se završavaju tek šturim „javićemo vam“ - sve su to scene iz svakodnevnice velikog broja mladih pravnika, posebno onih koji su već položili pravosudni ispit.

Upravo na osnovu brojnih podeljenih iskustava sa domaćih forums i mreža, iznedrila se jedinstvena mapa puta koja pokazuje gde vredi konkurisati, koje firme su ozbiljne, a koje - i pored visokih očekivanja - ostaju samo prolazna stanica ka boljem radnom mestu. Ovaj tekst nije biranje anegdota, već sirova i nefiltrirana analiza zbivanja na tržištu rada, očekivane zarade, uslova i načina na koji se najlakše dobija posao u banci ili nekoj drugoj perspektivnoj organizaciji.

Banke su i dalje broj 1, ali nije lako ući

Jedan od najčešćih saveta naših kolega, koji se ponavlja iznova i iznova, jeste da se definitivne nove mogućnosti traže upravo u bankarskom sektoru. Ne samo da su uslovi u bankama stabilniji i finansijski podnošljiviji, već se u njima pruža šansa za vertikalno napredovanje - kada jednom kročite u neku od njih, brzo menjate radna mesta i specijalizujete se. Međutim, put do dobijanja pozicije pravnika u ozbiljnoj banci poput Komercijalne, Unikredita, Intese ili Rajfajzena ne prolazi bez sistema - često se u početku sklapa ugovor na određeno vreme ili kroz program pripravništva.

Banke kroz svoje poslovnice ne angažuju širok tim pravnika, već su njihova pravna odeljenja izuzetno selektivna i mahom smeštena u centralama. Visina plate na startu varira od kompetencija, pregovaračkih sposobnosti i toga jeste li imali bilo kakav preporuku. Mnogima su na početku nudili oko 40.000 dinara, dok pojedine filijale ili centrale u Beogradu i Novom Sadu startaju od sume veće od 70.000 ili 90.000 dinara. Ono što je ključno jeste stav - bolje je ući i dokazati se, nego čekati savršenu priliku koja možda nikad neće ni nastati.

Pored finansijske komponente, napominje se i dug i krivudav put do prvog radnog mesta. Aktivna potraga za poslom sa prosekom i završenim pravnim fakultetom neretko potraje između šest i osam meseci. Aktivirani su razgovori u Majkrosoftu, Fijatu, Hajnekenu, multinacionalnim osiguravajućim kućama kao što su Generali, pa čak i u državnim monopolima kao što je Air Serbia. I pisanje CV-ja i testiranja obično umeju da potraju, a zahtevaju visok nivo engleskog jezika.

Plate se moraju "izboriti": sumorna realnost ili blaga nada

Podaci početnih plata su šokantno neujednačeni. Pored visokih kancelarija sa platom od 60.000, 70.000, pa i 80.000 dinara za mesto saradnika notara ili odeljenje zastupanja, postoje primeri koji su duboko ispod praga normalne egzistencije. Bilo je iskustva da pravnik početnik sa položenim pravosudnim u oblasti registracije vozila (tehnički pregled) dobija 26.000, pa čak i do 30.000 posle mesec dana rada za vlasnika koji je auto-mehaničar - posao za koji formalno nije ni potrebna visoka stručna sprema.

Poslodavci koji zapošljavaju pravnike dobijaju dodatni prostor da koriste mlade i perspektivne kadar, nadoknade su ogromne, ali samo u retkim slučajevima - primer Haosa u uglednom DOO. Tamo se brzo dobija podizanje plate na početku od niskih 35.000, već posle samo par meseci rada podiže se iznos na 65.000 - 70.000 - i više, mada ovi primeri spadaju u istoriju srećnika. U čemu je magija?

Stvar je do jednostavne činjenice: kada jednom uđete kod ozbiljnih ljudi u ozbiljnu firmu, već ste pokazali spremnost i dokazali vrednost iz prvog perioda relativnih finansijskih ograničenja. Potrebno se potruditi da budete autoritativni u pregovorima, istaknite svoj rad kod privatnika, pomenuti reference iz suda, a ponajviše iskoristiti pogodnost radnog mesta bez straha koji dižu “placaju mininalno” ili nenormalne subote.

Testenje advokature: gnevna pisma i primera veka

Lavirint radno-pravnih mogućnosti za mlade pravnike često deli put u Višoj sferi upravnog prava - na strani javnih beležnika (notara) spram celokupne advokature. Poznat nam je momenat gde su mnoge privukle ideja i mira kod suda i dobre beneficije sa pozicijom publike - nedostupna radna mesta najvišeg ranga i specifična fiksna niska (ili višeznačna) treba saplatiti širim stegama znanja. Ali za kraj se sazna isti obrazac: napredovanje je moguće jedino menjajući radno mesto u rundama “testira ulog”.

“Kao saradnik - bilo u izvršiteljstvu, i osoblju notara - morao si dokazati kompetentnost direktorkom porodične firme u kojoj glavna distributucija pravnog posla insitira rodbinske grede” nepotpisani iskazi mnopogih daju satiričan vid s poenti „da sve kreće od portirnice”. Sa pravom: čak i da preju veliki oglasi, radnici bez kontakta od bajnih para ispod zadatka su obesmislenih $ teške matematike iz analitičke istražnosti da kopiraju ćirilicne akte u softverske baze.”

A ako imate sudbinu juniora koji dobije posao u izvršiteljsko-sudnoj kancelariji nakon godišnjekonta (ili šoka rada ovrhe pro rata), nailazimo na besne sume prvotnih plata izmežu 25.000 i 30 000 din - međutim čest je trud od pozivi preko porodične diplomsne usluga da se namire realno već pokazano: uopše ide - s vremen visoka vrednost za avsikacije za mesto odmzakuje mlad ocuvan životnim miratsom i sindikalnim obucaru.